Vrijdag 18 november 2022 (reactie) Jos Berkemeijer op LinkedIn.
Je eigen potje. Je krijgt een ingewikkeld overzicht te zien jaar in jaar uit en je kunt zelf helemaal NIETS doen. Wat een bus lucht, fopspeen, kul verhaal. Het is alleen maar fictief en voor de buhne. OM jou te laten geloven dat dit van jou is?
Helemaal niet. Alles wordt voor jou bepaald door lieden die alleen maar een eigen belang hebben.
Quote Jos Berkemijere: "Op 2 november liet Pieter Omtzigt in de Kamer een kassabon zien om te illustreren hoe ingewikkeld de berekening van
Helemaal niet. Alles wordt voor jou bepaald door lieden die alleen maar een eigen belang hebben.
Quote Jos Berkemijere: "Op 2 november liet Pieter Omtzigt in de Kamer een kassabon zien om te illustreren hoe ingewikkeld de berekening van
de pensioenpot straks zal zijn. https://lnkd.in/eTdHnjbd
‘Mag ik een conclusie trekken of pensioen inzichtelijker geworden is’, vroeg hij retorisch. Het technisch ontwerp van de kassabon komt van Pim van Diepen van Cardano."
Zelfs al zouden we in staat zijn om deze kassabon te vereenvoudigen tot een simpel communicatie-overzicht dat uit vier soorten mutaties bestaat (premie, uitkeringen, rendement, kosten), dan nog zullen we niet in staat blijken om een doorsnee deelnemer uit te leggen hoe zijn vermogensaandeel zich ontwikkelt t.a.v. van zijn (verwachte of werkelijke) uitkering.
Niet alleen is het nieuwe stelsel complexer en daardoor slechter uitlegbaar geworden, het is ook gewoonweg 'niet uitlegbaar'.
Hoe leg je een gepensioneerde met € 12.000 pensioen per jaar uit, dat zijn uitkering gelijk is gebleven terwijl zijn vermogen is gedaald van € 180.000 naar € 140.000? [NOT] 😟
Omdat de deelnemer bovendien geen 'handelingsperspectief' heeft, zal (het kan niet anders) het vertrouwen in dit nieuwe pensioenstelsel een flinke knauw krijgen. 😢
Beter is daarom om geen 'big bang' 💣 scenario te hanteren voor de overgang (transitie) naar dit nieuwe stelsel, maar een geleidelijke overgang. Dat zou kunnen door per 1 1 2024 te starten met het nieuwe stelsel voor actieve deelnemers zonder dat er ingevaren wordt en deelnemers gedurende de komende jaren de gelegenheid te geven om middels 'reservewaardeoverdracht' de waarde van hun oude inspraken in te brengen in de nieuwe solidaire of flexibele premieregeling.
Dat voorkomt bovendien de onmogelijke opgave om in 2026 € 1500 miljard 'eerlijk' te moeten 'verdelen', en biedt deelnemers de mogelijkheid te wennen aan het nieuwe systeem. Zie ook bericht Jos Berkemeijer op Linkedin
‘Mag ik een conclusie trekken of pensioen inzichtelijker geworden is’, vroeg hij retorisch. Het technisch ontwerp van de kassabon komt van Pim van Diepen van Cardano."
Zelfs al zouden we in staat zijn om deze kassabon te vereenvoudigen tot een simpel communicatie-overzicht dat uit vier soorten mutaties bestaat (premie, uitkeringen, rendement, kosten), dan nog zullen we niet in staat blijken om een doorsnee deelnemer uit te leggen hoe zijn vermogensaandeel zich ontwikkelt t.a.v. van zijn (verwachte of werkelijke) uitkering.
Niet alleen is het nieuwe stelsel complexer en daardoor slechter uitlegbaar geworden, het is ook gewoonweg 'niet uitlegbaar'.
Hoe leg je een gepensioneerde met € 12.000 pensioen per jaar uit, dat zijn uitkering gelijk is gebleven terwijl zijn vermogen is gedaald van € 180.000 naar € 140.000? [NOT] 😟
Omdat de deelnemer bovendien geen 'handelingsperspectief' heeft, zal (het kan niet anders) het vertrouwen in dit nieuwe pensioenstelsel een flinke knauw krijgen. 😢
Beter is daarom om geen 'big bang' 💣 scenario te hanteren voor de overgang (transitie) naar dit nieuwe stelsel, maar een geleidelijke overgang. Dat zou kunnen door per 1 1 2024 te starten met het nieuwe stelsel voor actieve deelnemers zonder dat er ingevaren wordt en deelnemers gedurende de komende jaren de gelegenheid te geven om middels 'reservewaardeoverdracht' de waarde van hun oude inspraken in te brengen in de nieuwe solidaire of flexibele premieregeling.
Dat voorkomt bovendien de onmogelijke opgave om in 2026 € 1500 miljard 'eerlijk' te moeten 'verdelen', en biedt deelnemers de mogelijkheid te wennen aan het nieuwe systeem. Zie ook bericht Jos Berkemeijer op Linkedin
Lees hier het bericht op de website van PensioenPro